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12月28日,多氟多第七届第四次职工代表大会在科技大厦11楼会议室召开,106名职工代表参加。会议由工会主席韩世军主持。



大会在雄壮的国歌声中开幕。会上,人力资源部副部长王建利就公司2023年经营方针和目标任务、组织机构设置和经营班子分工、薪酬与激励政策、员工行为规范等内容进行了说明。



2023年,公司重点围绕“1222”发展布局进行推进,夯实“一个基础”,打造“两个基地”,完成“两个突破”,实现“两个目标”。夯实“一个基础”:推进氟硅资源综合利用,把氟基新材料打造成资源循环水平最高、产品种类最全、单体规模**、发展潜力**的行业标杆。建设“两个基地”:以中宁硅业为中心的干电子化学品“南基地”,提升硅材料品质,突破国家“卡脖子”技术,实现硅产业链全面升级。以焦作总部为中心的湿电子化学品“北基地”,布局高端氟材料,不断提升产品丰度,为客户提供系统的解决方案。完成“两个突破”:在多功能锂盐和钠离子电池大规模产业化上寻求突破,坚定不移推进我国新能源事业快速发展。实现“两个目标”:为实现新材料、新能源“双新双百亿”产业发展目标打好基础。



相关职能部门组织机构进行了更名与增设。2023年, 公司将着重打造涵盖衣、食、住、行、浴(娱)、医疗健康、文化教育、人文关怀、成长环境、志愿者服务等十大类改善生产生活条件的后勤服务生态化体系, 继续执行以等级工资制为基础,以业绩提成制、计件工资制、年薪制和协议工资制为补充的混合薪酬。工资结构采用:岗位工资+绩效工资+补充薪酬(工龄工资+津补贴+单项奖),同时增发年终奖,极大地激发大家工作的热情,为公司吸引人才、稳定员工队伍起到促进作用。公司还修订了《员工行为规范》相关内容,进一步规范了公司员工岗位管理,深化了公司内部用工制度,优化了人力资源配置,促进了劳动关系和谐企业建设。




经职工代表表决,一致通过了公司《2023年经济责任制度》《员工行为规范》。职工代表们纷纷表示,当前公司发展前景大好,公司生产经营目标和业务定位也更加清晰,尤其是在薪资及福利方面的提高,更有助于提升大家的幸福感,增强企业凝聚力。




大会圆满完成了各项议程后,在《多氟多我的家园我的梦》激昂奋进的歌声中落下帷幕。



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