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核工业企业长什么样?279是什么意思?为何要兼并重组?融合改制后大家相处的怎么样……带着这些疑问,我们白银中天采访团踏上了“西行取经”的道路,本次采访团由梁鸿军部长带队,加上我们宣传科三位同事,同时还邀请了《中国化工报》《河南日报》的两位记者,配置满满正好一车。 白银中天一直是我心中的一个谜,这次深入一线采访除了要挖掘白银中天的红色基因和创新精神,同时也要解开我心中的谜团。

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红色白银

5月31日采访团出发,一路颠簸后,到达靖远县已经是晚上10点了,西北地区地广人稀,白银市占地面积是焦作市的五倍,但人口却不到焦作市的一半,干旱少雨,植被稀疏,一路上全是光秃秃的土山,说实话,初到靖远县并未感觉到黄河明珠、陇上名邑的美誉,但就是这巍峨延绵的崇山峻岭之间,却有着西北地区**的氟化工生产基地。

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国营二七九厂

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如今的白银中天

第二天恰逢六月一日,除了是儿童节之外,同时也是我们多氟多大家庭特有的每月一号升国旗仪式,无论在总部还是祖国的大江南北,多氟多人到了这一天都会自发的举行这庄严而神圣的仪式,第二天顾不上吃早饭,采访团早早来到白银厂区,同子公司员工一起,升国旗,行注目礼。国旗升起的那一刻,我们的采访挖掘工作也正式开始,在和白银中天总经理许新芳、党委书记徐铭简单交流后,跟随着徐书记来到白银展厅,学习了解白银中天的红色基因源于哪里,担当奉献扎根哪里,创新创造基于哪里。

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建厂初期及全国科学大会奖状

核工业企业总是让人眼前一亮,记忆深刻。白银中天的前身是原核工业部国营二七九厂,是“共和国长子”核工业部的全资四级子公司,在国家三线建设背景下,于1968年我国第四个五年计划时期,在西北地区兴建的一个中型区域性碱法铀水冶厂,于1974年12月17日上午8时正式开始全线投料试车,经过157个小时的运行,产出了第一批合格的三碳酸铀酰铵产品。这标志着我国铀水冶工艺跨出新的一步,填补了核工业的一项空白,从1976年开始,二七九开始进入军品生产的黄金时期。在生产过程中,完成了较大技术革新和改造28项,取得科研成果22项,其中两项获得全国科技大奖,一项获得甘肃省表彰,为国家的国防建设事业做出了重要贡献。随后,伴随着国家政策调整,国营二七九厂先后经历了诸多历史发展时期,从1985年停军转民到2001年实施政策性关闭破产,通过有效资产改制重组,成立了白银中天化工有限责任公司,致力于氟化盐产品的研发、生产与销售。2012年7月4日,根据中核集团“集团化运作,专业化经营”的战略部署,白银中天成为多氟多控股、中国中核宝原资产控股公司参股的混合所有制企业。改制后,围绕循环经济产业链,开始实现氟化工产业规模化、高效化发展。2022年12月多氟多全资收购,成为多氟多全资子公司。

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白银中天党委书记 徐铭 为采访团讲解

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白银中天老物件

听徐书记介绍,由于是军工单位,必须实行分散管理,所以各地都有不同代号的军工企业,比如796矿、279厂,在当初选择厂址时并不像现在考虑那么多市场、资源、政策等因素,两面环山,隐蔽安全,同时距离黄河水资源很近,距离生活区也不算远,除此之外的一切问题都不叫问题。当时的二七九厂是绝对保密单位,由于产品技术过于先进不便展示,大门岗有解放军战士持枪保卫,安保系统有民兵队伍持枪巡逻,厂区周围有铁丝网围起来,在山的两边还架设有重机枪,甚至还有自己的军火库,就算拿着介绍信也进不了核心区域,胆敢擅自闯入者有可能直接毙了。在那个通讯不便的年代,地图上看不到该厂的具体位置,对外联系仅仅有一个甘肃省兰州市156信箱,那时的各个生产单位不是以某某厂或者某某车间命名,而是以类似某某排某某连这种军队编制命名,车间领导级别也是以排长指导员等军职划分,对应的时间节点会有对应的军号作为指令行事,大家统一行动听指挥,完全军事化管理。

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至今仍在使用的二七九水厂

在离白银中天厂区不远处还保留着至今仍在使用的二七九水厂,用于沉淀过滤从黄河中抽取的水资源,用管道相连,以一条小船漂浮在黄河水面上,按需抽取,专人管理,为生产建设提供源源不断的水资源,被董事长比喻为二七九的“红船”。
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传承红色基因   弘扬创新精神

我们为什么要收购白银中天?听说刚到白银调研时,尘土飞扬、垃圾乱堆,杂草丛生,残垣断壁。生产设备落后,企业破产,完全没有性价比,出于何种原因收购?这个问题一直困扰着我。但没想到促成合作仅仅是打给董事长李世江的一个电话,徐书记说,白银中天当初也想过攀高枝,寻求大型国企的合作路径,但皆未能成功。关键时刻,时任白银中天总经理的田年益给董事长李世江打了一个电话,多氟多抛出橄榄枝,很快并购重组。一方面随着国家产业政策转移,我们需要在西北布局氟化盐产业,更重要的一方面是董事长李世江有着浓浓的家国情怀,作为一名军人,心是红的血是热的骨头是硬的,他更看重核工业企业的红色基因,不能让老一辈革命奋斗者的心血付之东流,不能让为祖国做出巨大贡献的军工企业灰飞烟灭。正是白银中天的红色基因与董事长的家国情怀融为一体,才促成了并购重组,白银中天的核二代与新一代也并未让多氟多失望,在西北地区发挥着老军工企业的“三特精神”,将白银中天建设的蒸蒸日上,如日中天。正如徐书记讲的,“我们的父辈把命都留在了这里,我们有什么理由不在这好好干”,这发自肺腑的话语让采访团眼含热泪,激动不已。

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白银中天厂区风景

走进白银中天的厂区,采访团一路走,一路看,一路赞叹,两侧光秃秃的土坡与厂区美丽的绿化形成鲜明的对比,时不时还会吸引各种鸟类和其它小动物光临,这里干旱少雨,又极度怕雨,怕你不来又怕你乱来,由于是土山,较大的雨水有可能会造成山体的塌陷和泥石流灾害,对生产生活造成危险。“白银中天厂区道路下面是空的,宽阔的空间能过两辆汽车”,记者被我的一句话吓了一跳,地处两山之间的土沟沟里,为防止山洪对生产线造成损害,所以在建厂初期就挖掘了一条专门用于泄洪的渠道,避免灾害的发生,可见军工企业考虑问题多么的周全。

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白银中天 氟化锂车间

良好的红色基因需要传承,更需要创新融合在一起,采访团深入生产一线,挖掘传承融合与创新精神。白银目前有四个车间,分别是氢氟酸车间、氟化铝车间、氟化锂车间和动力车间。在重组改制的初期,融合发展并非易事,一方面老国企员工并未从心底接受民营改制,两种管理形式存在很大差异,另一方面,首批外派至白银的总部员工与本地老员工还未建立基本的信任,融合更是无从谈起。为使双方能够很好的融合在一起,形成合力,我们的外派员工拿出了真功夫,把多氟多干事创业敢担当的优良作风展示出来,用实干精神感化原国企员工,让他们感受到,这些人是来干实事的,是为白银中天的腾飞做贡献的,是为了大家的腰包鼓起来拼命奋斗的,不是来指手画脚当大爷的。

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白银中天一车间副主任冯海涛

在采访到外派员工冯海涛时,他讲的故事为我们阐述了当初融合时期的不容易,“我到白银中天前前后后已经10年了,刚到白银时,老员工不服气,我们为了真正跟大家融为一体,让老员工真正的从心底佩服我们,大家也是憋着一口气,我们每天早早来到生产现场,老员工还没到我们就已经做好了生产的全部准备工作,交接班前也会把所有工作干完,今日事今日毕,绝不拖泥带水。记得有一次,生产线上的一个配件坏了,按照以往惯例,都会等新的配件到了之后更换使用再恢复生产,但会大大影响工期,为了不耽误生产,我决定对损坏设备进行维修,在总部这种情况我已经见过很多次了,有着丰富的经验,但当地的老员工不信任我,等着看我笑话,我当即放话,如果修不好,我把它吃了,带着这份赌约,铆足干劲,很快就完成了修复,头也不回的转身就走,当机器恢复生产的那一刻,老员工竖起大拇指,纷纷喊到,河南人牛,多氟多人真中……”讲起当时的经历,冯海涛依然激情满怀。

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白银中天三车间主任陈虎

在白银中天的氟化锂车间,我们见到了外派至白银中天的车间主任陈虎,在他的实验室里,除了常规的瓶瓶罐罐等多种实验设备和工艺路线图外,还贴着跟董事长办公室墙上一模一样的化学元素周期表,周期表旁边,是门捷列夫、爱因斯坦、居里夫人的挂画,能感受出,陈虎是一个钻研科技创新的生产管理者,身上带着科技工作者的气息,经过聊天,没想到他还研究哲学理论和毛泽东思想,用唯物辩证法去思考问题,在总部领导的指导,和他们团队的努力下,氟化锂产线通过工艺优化和技术创新,在没扩大厂房面积的情况下原地升级,从600吨/年升级为3000吨/年,新建的6000吨/年产线升级为9000吨/年,成为去年多氟多总利润的中流砥柱,对于未来氟化锂的技术创新和产能扩张他充满信心。为了不影响陈虎他们下午2点半召开的技术分析会,采访组中午采访到12点半,午餐只用了30分钟,1点就开始采访陈虎团队。虽然技术性强,理解困难,但还是采访到了真经。在紧张中感动,在感动中紧张。

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白银中天仓储科科长冯煜怀

“厂区内怎么还有火车”,“这火车是我们公司的么”采访路上一条铁轨横在眼前,惊呆了采访团的成员们。这条铁轨是建厂初期为了方便物资输送与产品运输而建造的,是二七九厂的专用线,现在是危化品铁路运输专用线,我们的产品可以直接装车运往全国各地,这同样是二七九留下来的宝贵财产。“我们要把这条铁路专线维护好,为公司产品外销做好物流保障,同时也要创新升级,打造成靖远县铁路运输的中转站,为公司带来新的利润增长点”在采访白银中天仓储科科长冯煜怀时他激动的说,冯科长是核二代,父辈就在这里奋斗了一辈子,小时候的所见所闻激励感染着他,当过兵的他第一次见到董事长来调研时激动的说不出话来,行了一个标准的军礼,拉进了他与董事长的距离,带着部队一切行动听指挥的韧劲,要干就要干到**,正因如此,他两次荣获公司先进标兵荣誉,在自己的岗位上贡献着光和热,势必要将核一代的红色基因传承下去,目前正在跟总部对接智能仓储管理系统,利用智能信息化手段提高工作质量。

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2007年,白银中天因干法氟化铝项目建设,从各院校招聘大学生40余人,他们的到来给企业注入了新鲜的血液,也成为了大家的“团宠”,他们见证了当时国企的各项辉煌,也经历了生产经营困难时期的待岗,当时没有人气馁,因为有人会更加着急,他们就是当时带领大家走出困境,寻求并购为大家找出路的老领导。重组并购后大学生起到了承上启下的枢纽作用,延续了军工精神的传承,也承担了多氟多当时先进技术和管理工作的融合,也在当时项目建设和投料试车阶段发挥了重要作用,如今,15年工龄的他们在公司各个岗位发挥着潜力,有负责技术、经营、生产的高管,也有各科室的负责人,还有重点岗位的技术能手,他们的付出更是企业发展的中流砥柱。

除了冯海涛、陈虎、冯煜怀之外,我们还采访了其它岗位上的很多人,像核二代王松,父母就在二七九厂奋斗了一辈子,现在自己的儿子作为核三代,也在多氟多工作,印证了老一辈核工业奋斗者“献完青春献终身,献完终身献子孙”的英雄豪迈,同时还有在普通岗位默默奉献的核二代丁永胜、高林岗,在生产一线技术改造的一车间魏佳鹏,在氟化锂提产增效中做出突出贡献的三车间张元生、高欢、闫积龙、刘贻宝等人,每个人的工作事迹都另采访团动容,采访挖掘的同时也在学习白银中天员工身上那种特有的红色基因和创新精神。
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宣传工作的思考

白银中天采访的工作告一段落,但白银的红色基因与创新融合的挖掘工作才刚开始,后续要把这次收集到的材料进行整理,形成各类宣传报道,供多氟多所有员工学习交流。通过本次采访调研,也为我们的工作带来了一些思考。

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采访瞬间

传是“麦克风”,也是“聚光灯”。 不仅有很强的影响力,更具有生产力,作为一名宣传工作者,脚下有泥土,作品才能有温度。 这次奔赴白银中天,深入生产一线面对面采访,挖掘出许许多多的好故事,流淌出浓浓的红色基因,闪耀着锐意进取的创新精神,我们应该把这种工作方式延续下去,形成一种常态,让宣传作品有深度、有温度、有热度、有广度。

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【事业兴旺,如日中天】


白银中天继承了军工企业的红色基因,在传承红色基因和融合发展的过程中激发了敢担当的创新精神,我们要把白银现象总结提炼,树典型立榜样,号召大家学习,真正起到宣传舆论作用,凝聚起广大干部职工的干事创业热情,为公司的创新发展提供充足的动力。

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【特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献】的精神

一个企业的发展变迁,无不烙印着时代的气息,在大时代日新月异滚滚向前的浪潮下,一次次打破思想的禁锢,一次次越过前进的羁绊,白银中天的红色基因和创新精神值得大家学习与思考,这里有着时代变迁的缩影,也有着一代代开拓者奋进的印记,在这里,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神得以传承,这是属于我们的宝贵财富……




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